Fachkraft für Tagesstrukturierte Seniorenbetreuung (m/w/d) Referenz 1022

Ihre Aufgabe:

• Entwicklung und Umsetzung eines Strukturmodells sowie einer Wochenplanung für die allgemeine, täglich wiederkehrende Struktur
• Förderung der Handlungsfähigkeit im Alltag und Unterstützung bei der gesellschaftlichen Teilhabe der Bewohner*innen
• Individuelle pädagogische Einzelförderung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Fähigkeiten der Bewohner*innen
• Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Planung von geeigneten Maßnahmen
• Kreative Gestaltung von Beschäftigungsangeboten und Aktivitäten, einschließlich außerhäuslicher Aktivitäten, psychomotorischer Übungen, Sportangeboten, Bewegungsangeboten, Körperwahrnehmungsübungen, basaler Stimulation sowie Konzentrations- und Gedächtnistraining
• Assistenz in allen Lebensbereichen (z.B. auch Pflege)

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Senior*innen und Menschen mit Behinderung, idealerweise auch mit Demenzerkrankten
• Kreativität und Ideenreichtum bei der Gestaltung von Beschäftigungsangeboten und Einheiten zur individuellen Alltagsgestaltung
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein empathischer, offener und zugewandter Umgang
• Flexibles, engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Grundkenntnisse im Umgang mit der EDV

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.