Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Station 12A Referenz 1025

Ihre Aufgabe:

Als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur Erfüllung der Stationsaufgaben bei und vertreten die Stationsleitung in deren Abwesenheit. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung in organisatorischen und leitenden Aufgaben
• Organisation und Koordination des Stationsbetriebs, inklusive Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplanung des Pflegeteams
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflegequalität durch Anwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Prüfung der Pflegehandlungen mit Anleitungs- und Unterweisungsaufgaben
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und aktiver Austausch mit anderen Berufsgruppen im Sinne einer ganzheitlichen Patientenversorgung
• Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen
• Durchführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen zur individuellen Personalentwicklung
• Mitwirkung an Beurteilungen im Rahmen von Probezeit-, Leistungs- und Einsatzbewertungen

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene dreijährige Fachschulausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, sowie idealerweise eine Qualifikation in Leitungsaufgaben
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Organisatorisches Geschick und ein guter Überblick – auch in herausfordernden Situationen
• Fähigkeit, Aufgaben verantwortungsvoll zu delegieren und Mitarbeitende gezielt einzubinden
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Patientenorientierung
• Gute PC-Kenntnisse (Office und Anwendungsprogramme)

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.