Ihre Aufgabe:

• Unterstützung der Stationsleitung in der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Stationsalltags
• Mitverantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege
• Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen Standards
• Fachliche Anleitung neuer Kolleginnen, Auszubildender und Praktikantinnen
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und konzeptioneller Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im therapeutischen Team

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/ in Pflegefachperson oder vergleichbare Qualifikation
• Organisations- und Planungskompetenz sowie erste Leitungserfahrung von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein wertschätzender Führungsstil
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gute Kenntnisse in Pflegedokumentation und sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Empathie und Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.