Alten- und Krankenpflegehelfer / Pflegeassistent (m/w/d) Referenz 1109

Ihre Aufgabe:

• Durchführung von grundpflegerischen und delegierten behandlungspflegerischen Maßnahmen
• Fachgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen  
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Situation im Wohnbereich
• Unterstützung von Bewohnern bei der Nahrungs- und Getränkezufuhr
• Durchführung von geplanten Prophylaxen
• Kommunikation zu Angehörigen und Bevollmächtigten

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d)
• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz
• Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG4) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.