Referent (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung und –planung Referenz 1112

Ihre Aufgabe:

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer strategischen Unternehmensplanung in enger Abstimmung mit Vorstand und Geschäftsbereichen
• Unterstützung und Begleitung des Aufbaus von Corporate Planner zur Umsetzung einer integrierten Mehrjahresplanung in Zusammenarbeit mit dem FB Controlling
• Entwicklung und Schulung von Instrumenten zur Analyse und Bewertung von Organisationseinheiten, Projekten und Investitionen inklusive Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Szenarioanalysen in Zusammenarbeit mit dem FB Controlling
• Unterstützung und Mitwirkung beim Aufbau eines strategischen Controllings als Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung
• Beobachtung relevanter Markt-, Finanz- und Strukturentwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Aufbau eines strategischen Datenpools mit externen und internen Benchmark- und Marktdaten
• Konzeption und Moderation von Strategie- und Entwicklungsprozessen sowie Workshops mit Einrichtungen und Geschäftsbereichen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Vorstand und Aufsichtsgremien

Wir wünschen uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise ergänzt durch einen Hochschulabschluss in Volkswirtschaftslehre
• Mehrjährige Erfahrung als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Unternehmensanalysen, Bewertungen und strategische Entscheidungsprozesse
• Kenntnisse in Restrukturierung und Insolvenzverwaltung als zusätzliche Perspektive auf nachhaltige Organisationsentwicklung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und souveräner Umgang mit Excel und PowerPoint
• Methodensicherheit in strategischer Planung, Finanz- und Prozessanalyse
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Verbindlichkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.