Personalsachbearbeiterin Entgelt und Personalservice (m/w/d) Referenz 1170

Ihre Aufgabe:

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeitendengruppen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Bestimmungen (AVR DD)
• Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Veränderungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Meldungen und Auswertungen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. Rentenversicherung, Finanzamt, Revision)
• Eigenständige Bearbeitung von Personalvorgängen über den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalorganisation, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Controlling und Finanzen
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse und der Einführung digitaler HR-Systeme (KIDICAP, ATOSS, digitale Personalakte)
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Bereichsleitung
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Ablage und Datenpflege im Rahmen der Personaladministration

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus- oder Sozialwesen     
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR DD von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise KIDICAP oder SAP HCM
• Sehr gutes Zahlenverständnis und präzise, gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude an strukturierter Prozessarbeit und Interesse an digitaler Weiterentwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Diskretion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung von Abläufen im Personalservice beizutragen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.