Stellv. Betriebsleiter Malerei (m/w/d) Referenz 1175

Ihre Aufgabe:

• Vertretung des Betriebsleiters bei Abwesenheit
• Unterstützung bei der Personalführung und Weiterentwicklung des Teams in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung
• Arbeitsplanung sowie Koordination der Aufträge
• Rechnungserstellung inklusive Prüfung der Leistungen und Vorbereitung für das Rechnungswesen
• Angebotserstellung mit Leistungsaufnahme, Kalkulation und Abstimmung mit Kund*innen
• Materialbestellung mit Auswahl geeigneter Produkte, Mengenplanung und Lagerübersicht

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Gewerk oder eine Weiterbildung zum Malermeister (m/w/d)
• Erfahrung in einer Meister-, Vorarbeiter- oder Leitungsfunktion von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Buchführung/Rechnungswesen im handwerklichen Umfeld
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Souveränes Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.