Pflegedienstleitung (m/w/d) Referenz 1191

Ihre Aufgabe:

• Verantwortung für eine professionelle, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Fachliche Führung des Pflegeteams inklusive Dienstplanung und Sicherstellung klarer Abläufe.
• Organisation und Begleitung von Visiten, Steuerung von Kriseninterventionen und enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
• Sicherung und Weiterentwicklung von Pflegequalität und Pflegedokumentation mit Blick auf kontinuierliche Verbesserung.
• Zentrale Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, MD, Pflegekassen, Aufsichtsbehörden und Ärzt*innen.

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachperson.
• Anerkannte abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in stationären Einrichtungen gemäß § 80 SGB XI
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise bereits in leitender Funktion.​
• Freude daran, ein Team fachlich zu führen, zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Hohe soziale Kompetenz, wertschätzende Kommunikation und ein sicherer, lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
• Organisationsstärke, gutes klinisches Beobachtungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen sicher zu treffen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.