Sozialpädagogin/Teamleitung (m/w/d) Referenz 1204

Ihre Aufgabe:

Als Teamleitung (m/w/d) im ATS Suchthilfezentrum Norderstedt gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Angebots und übernehmen Verantwortung für ein engagiertes Team. Sie verbinden fachliche Expertise mit organisatorischer Stärke und setzen Impulse für eine zeitgemäße Suchthilfe im Sozialraum.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams: Steuerung der Arbeitsprozesse sowie Moderation von Teamsitzungen und kollegialen Fallbesprechungen.
• Personalführung: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie aktive Begleitung einer wertschätzenden Teamkultur.
• Sicherstellung der fachlichen Standards: Umsetzung der Qualitätskriterien sowie Planung und Weiterentwicklung der Angebote im Rahmen der Leistungsvereinbarungen mit dem Kreis und der Stadt Norderstedt.
• Mitwirkung im regionalen Netzwerk: Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen und Kooperation mit externen Partnern und Trägern.
• Fachliche Mitarbeit im Suchthilfeangebot: Optional unter Einbringung einer DRV-Suchttherapie-Qualifikation oder der Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene: Kooperative Abstimmung und gemeinsame Weiterentwicklung der Einrichtung.

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
• Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem
• Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten
• Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen
• Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten
• Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit
• Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.