Sozialpädagogin (m/w/d) Referenz 1268

Ihre Aufgabe:

• Sie führen Sozialanamnesen durch und erstellen gemeinsam mit den Patient*innen individuelle Hilfeplanungen.
• Sie begleiten das Entlassmanagement und unterstützen bei Übergängen – etwa bei der Organisation von Anschlussbehandlungen oder der Klärung von Hilfsmittelbedarf und Pflegegraden.
• Sie beraten in leistungsrechtlichen Fragen und begleiten bei Antrags- und Widerspruchsverfahren.
• Sie arbeiten vernetzt mit Kostenträgern, Ämtern, Beratungsstellen und rechtlichen Betreuer*innen.
• Sie unterstützen Menschen in existenziellen Lebensbereichen wie Wohnen, Finanzen oder beruflicher Orientierung.

Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung
• Fundiertes Wissen im Sozialleistungsrecht sowie Erfahrung im Entlassmanagement
• Praxis in Hilfeplanung und in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Behörden
• Grundkenntnisse im Betreuungsrecht sowie Bewusstsein für Schutz- und Fürsorgepflichten
• Freude an echter Teamarbeit und der Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Persönliches Engagement, eine sozialpsychiatrische Grundhaltung und ein wertschätzender Blick auf Menschen in herausfordernden Lebenslagen
• Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.