Pflegefachkraft (m/w/d) Referenz 1291

Ihre Aufgabe:

• Pflegeprozess und Pflegeplanung: Strukturierte Einschätzung (Assessment), Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Medikamentenmanagement: Fachgerechte Vorbereitung, Verabreichung und Dokumentation von Medikamenten sowie Beobachtung von Wirkung und Nebenwirkungen
• Beobachtungs- und Einschätzungskompetenz: Veränderungen im Gesundheitszustand frühzeitig erkennen und angemessen reagieren
• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Umsetzung von Hygienevorgaben, Expertenstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Rechtliche Sicherheit: Kenntnisse über relevante gesetzliche Grundlagen (z. B. SGB, Haftungsrecht, Dokumentations-pflicht) und deren Anwendung im Berufsalltag.
• Dokumentationskompetenz: Vollständige, sachliche und nachvollziehbare Pflegedokumentation

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in Grund- und Behandlungspflege sowie sichere Umsetzung pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen Standards
• Kenntnisse in der Gerontologie und im Umgang mit demenziell veränderten Menschen
• Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentationssystemen und im Umgang mit SIS
• Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Fort- und Weiterbildung
• Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.