Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Bad Segeberg/Wahlstedt Referenz 1313

Ihre Aufgabe:

• Führung und Weiterentwicklung von rund 25 multiprofessionellen Mitarbeitenden in vier Teams
• Förderung einer gemeinsamen Haltung im Umgang mit Klient*innen und Mitarbeit bei der Entwicklung evidenzbasierter Interventionsstandards
• Fachliche und kollegiale Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie bei Kriseninterventionen
• Mitwirkung bei der Gestaltung passgenauer Assistenzangebote – von der Tagesstätte über ambulante Wohnassistenz bis zur Rehabilitation in Wohngemeinschaften
• Mitwirkung bei Entwicklung von Leistungsvereinbarungen und Verantwortung für deren Umsetzung in Ihren Teams
• Belegungssteuerung für die Einrichtungen im Verantwortungsbereich
• Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung (Personal, Sachkosten, Investitionen)
• Projektarbeit zu Themen wie regionale Angebotsentwicklung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Region in Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen (z. B. Personal, Controlling, Digitalisierung & Organisation, Technik)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Mitwirkung in vielfältigen lokalen Netzwerken und Arbeitskreisen innerhalb der Sozialräume
• Vernetzung mit anderen Einrichtungen der Eingliederungshilfe

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder abgeschlossene mindestens dreijährige Fachschulausbildung im Bereich Pädagogik und / oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation (DQR 6/7)
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe im sozialpsychiatrischen Bereich, idealerweise in einer Leitungsfunktion
• Fähigkeit zur eigenständigen Leitung, Organisation und Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden
• Grundkenntnisse wirtschaftlichen Handelns und in der Steuerung sozialer Dienstleistungen
• Wertschätzender Führungsstil und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Zugewandte Kommunikation und Kooperation mit Inanspruchnehmenden, Kolleg*innen sowie Vorgesetzten
• Fähigkeit zum konstruktiven Konfliktmanagement
• Selbstreflexion und Bewusstsein der eigenen Verantwortung und Vorbildfunktion
• Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 10) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.