Einrichtungsleitung Seniorenwohnanlage Erlenhof (m/w/d) Referenz 1333

Ihre Aufgabe:

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) der Seniorenwohnanlage Erlenhof tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Haus und gestalten aktiv ein Umfeld, in dem sich Bewohner*innen wie auch Mitarbeitende wohl und gut aufgehoben fühlen. Mit Ihrem Engagement, Ihrer Klarheit und Ihrem Gespür für Menschen prägen Sie die Qualität unseres täglichen Handelns.

• Sie übernehmen die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung und behalten dabei sowohl Qualität als auch Effizienz im Blick.
• Sie verantworten die Budgetplanung und -kontrolle und setzen Ressourcen sinnvoll ein.
• Sie steuern die Belegung der Einrichtung und entwickeln diese vorausschauend weiter.
• Sie planen den Personaleinsatz bedarfsgerecht und zukunftsorientiert.
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team mit Wertschätzung und klarer Kommunikation.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie unserer Qualitätsstandards sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeitende sowie externe Partner und vertreten die Einrichtung nach außen.

Wir wünschen uns:

Sie verbinden fachliche Kompetenz mit echter Menschlichkeit und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu gestalten.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes pflegefachliches Wissen sowie ein gutes Verständnis für Pflegeprozesse
• Erfahrung im Personalmanagement und in der Führung von Teams
• Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Empathischer Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Führungskompetenz gepaart mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten sinnvoll zu setzen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.