Sachbearbeiter Abteilung Immobilienwirtschaft (m/w/d) mit Sonderaufgaben Referenz 1339

Ihre Aufgabe:

• Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Wirtschafts-, Investitions- und Instandhaltungsplanung
• Pflege, Dokumentation und Abbildung von Planwerten in SAP
• Unterstützung bei Budgetüberwachung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Erstellung von Auswertungen für Leitung und Vorstand
• Eigenständige Bearbeitung des SAP-Auftragsmanagements (Anlage, Pflege, Strukturierung von Aufträgen)
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Key-User-Funktion für SAP
• Unterstützung im Liegenschaftsmanagement und bei der Nutzungsdarstellung
• Kaufmännische Begleitung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten inkl. Kostenkontrolle
• Analyse, Gestaltung und Dokumentation von Prozessen sowie Schnittstellenkoordination
• Mitarbeit im Nachhaltigkeitsmanagement (EMAS) sowie bei Förder- und Rechnungsprozessen
• Unterstützung und Vertretung im Sekretariat des Funktionsbereichs

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. im Gesundheitswesen, als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 4–5 Jahre), idealerweise im Rechnungswesen oder in der Anlagenbuchhaltung
• Sehr gute SAP-Kenntnisse
• Verständnis für Investitions- und Instandhaltungsprozesse
• Detaillierte Kenntnisse des Landesvereins und seiner Einrichtung wären wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionsbereichen von Vorteil
• Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.