Erzieher (m/w/d) Referenz 1368

Ihre Aufgabe:

Als Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe begleiten Sie junge Menschen mit sozial-emotionalem Förderbedarf und gestalten eine intensivpädagogische sowie inklusionsfördernde Arbeit.

• Unterstützung und Begleitung von Kindern mit sozial-emotionalem Förderbedarf
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Förderung von Selbstregulation, Konfliktfähigkeit, Selbstwertgefühl und sozialer Teilhabe
• Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung eines gelingenden Alltags
• Aufbau und Stärkung von Kooperationen im sozialen Umfeld der Kinder
• Erkennen von Risikolagen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zum Schutz und Wohl des Kindes
• Mitgestaltung einer trauma- und diskriminierungssensiblen pädagogischen Arbeit
• Einbringen eigener Ideen, Methodenvielfalt und pädagogischer Kreativität

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
• Sozialräumliches Wissen und praktische Berufserfahrung
• Flexibilität und Kreativität in der methodischen Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Interesse an der Beratung junger sozial-emotional beeinträchtigter Menschen und ihres sozialen Umfeldes
• Einen empathischen und partizipativen Umgang mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Eine offene, kooperative und fachlich interessierte Haltung im Team
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.