Einrichtungsleitung Wohnen (m/w/d) Referenz 1375

Ihre Aufgabe:

• Strategische und inhaltliche Steuerung sowie Weiterentwicklung des gesamten Leistungsspektrums der Einrichtungen
• Übernahme der Führungsverantwortung für voraussichtlich drei Teamleitungen an den Standorten Wahlstedt, Rickling und Bösdorf und insgesamt ca. 73 Mitarbeiter*innen
• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung relevanter Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
• Steuerung der Auslastung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Beteiligung an der Wirtschaftsplanung (Personal- und Sachkostenplanung, Investitionen, Instandhaltung und Wartung der vereinseigenen Immobilien im Verantwortungsbereich)
• Leitung und Mitwirkung an Projekten zur regionalen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Anpassung von Angeboten – in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie den zentralen Bereichen des Landesvereins
• Förderung einer gemeinsamen professionellen Haltung und evidenzbasierter Arbeitsstandards im Umgang mit Bewohner*innen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsarbeit in Abstimmung mit dem/der zuständigen Qualitätsmanagementbeauftragten sowie Umsetzung interner Prozesse, Sicherheits- und Risikomanagement
• Inhaltliche Verantwortung für die Außendarstellung der Einrichtung in relevanten Medien und Kommunikationskanälen

Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem sozialen, pädagogischen, psychologischen oder therapeutischen Berufsfeld
• Zusatzqualifikationen im psychosozialen Bereich sind wünschenswert
• Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich besonderer Wohnformen oder vergleichbarer Komplexeinrichtungen
• Erfahrung in der Führung von Teams mit multiprofessionellem Hintergrund
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Klient*innen
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB IX) sowie im Umgang mit Leistungsträgern, Betreuer*innen und Aufsichtsbehörden
• Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Steuerung (z. B. im Controlling, bei der Personalplanung oder der Vertragsverhandlung)
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und wertschätzende Haltung
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.