Wohnbereichsleitung (m/w/d) Referenz 1466

Ihre Aufgabe:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit 48 Plätzen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher und gesetzlicher Vorgaben
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ihres Wohnbereiches
• Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie den anderen Bereichsleitungen
• Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe des Wohnbereiches
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie Begleitung von internen und externen Prüfungen
• Förderung eines wertschätzenden, kollegialen Miteinanders und einer positiven Teamkultur

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
• Fundierte pflegefachliche Kenntnisse sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein in der Pflege
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit der Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu koordinieren und den Wohnbereich wirtschaftlich und effizient zu organisieren
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie der Qualitätssicherung in der stationären Pflege
• Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen sowie Ärzt*innen und anderen Kooperationspartnern
• Hohe Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.