Pflegefachkraft / stellv. Stationsleitung(m/w/d) Referenz 1490

Ihre Aufgabe:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie ganzheitliche Betreuung und Beobachtung der Patient*innen, einschließlich Krisenintervention und Einzelbetreuung
• Eigenverantwortliche Steuerung des Pflegeprozesses von der Planung bis zur Evaluation der Maßnahmen
• Information und Beratung von Patient*innen, Angehörigen und Betreuenden
• Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Organisation des Stationsbetriebs einschließlich Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Gestaltung der Arbeitsabläufe
• Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich Mitarbeitergesprächen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung von Stationskonzepten und Behandlungsangeboten

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Leitungsqualifikation
• Fundierte pflegefachliche Kenntnisse und Sicherheit in der Steuerung des Pflegeprozesses
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine strukturierte Entscheidungsfindung, auch in herausfordernden Situationen
• Erfahrung oder Interesse an Personalführung, Mitarbeitendenentwicklung und Qualitätssicherung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit Deeskalationsstrategien sowie Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.