Referenten für Projekte (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalwesen & Organisationsentwicklung

Ihre Aufgabe:

Zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben in den Bereichen Personalgewinnung und Personalbindung gehören

• die Erstellung von Konzepten
• die selbständige Organisation und Moderation von Workshops und die Sorge dafür, dass Ziele im Blick bleiben und keine Perspektive verloren geht
• die relevanten Stakeholder an einen Tisch zu holen und die verschiedenen Interessen, Bedürfnisse und Bedarfe zu koordinieren
• die Vorbereitung aussagefähiger Entscheidungsvorlagen für Gremien
• gemeinsam mit unserem Team gestalten Sie fachlich verantwortlich Projekt- und Prozessthemen für nachgeordnete Ebenen und stehen diesen insbesondere bei Fragen zur Prozessoptimierung und -automatisierung unterstützend zur Seite

Wir wünschen uns:

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Projekt– und Prozessmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Organisationentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Spaß daran sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und es fällt Ihnen leicht, sich in Prozesse einzudenken, diese zu strukturieren und mitzugestalten
• Sie hinterfragen den Status quo, lieben die Herausforderung sich in einem heterogenen Umfeld einzubringen und wollen Veränderungen anstoßen
• eine lösungsorientierte Kommunikation und Überzeugungsfähigkeit bei unterschiedlichen Zielgruppen
• eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit
• in den gängigen MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook) sind sie zuhause und bringen idealerweise Erfahrungen aus weiteren Anwendungen mit (z. B. MindManger, Visio, MeisterTask)

Wir bieten Ihnen:

• Perspektive: ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und attraktiver Vergütung nach AVR DD und Jahressonderzahlung
• Flexibilität: attraktive Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gemeinschaft: Werden Sie Teil eines motivierten und qualifzierten Teams in kollegialer Arbeitsatmosphäre
• WissensFluss: ob über interne/externe Fort- und Weiterbildungen oder bequem von zu Hause