Recruiter/in (m/w/d) Referenz: 480

Ihre Aufgabe:

• Ergebnisorientierte Steuerung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
• Sie erstellen ansprechende, inhaltsstarke Stellenausschreibungen und wählen passende Recruiting-Kanäle aus
• Sie betreuen die Kandidat*innen vom Bewerbungseingang bis zum Unterschreiben des Arbeitsvertrages
• Sie übernehmen die Betreuung und Pflege unseres Karriereportals
• Durchführung der Vor-/ Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern
• Sie sind mitverantwortlich für die Auswahl und Implementierung einer Bewerbermanagementsoftware
• Sie erstellen, monitoren und analysieren recruitingrelevante Kennzahlen
• Sie entwickeln geeignete Suchstrategien für ein effektives Personalmarketing
• Sie beobachten stets den Markt im Hinblick auf Trends und Innovationen in dem Bereich der Personalgewinnung
• Auswahl und Besuch von Kontakt- und Karrieremessen in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen

Wir wünschen uns:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Recruiting
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting
• Kenntnisse im Umgang mit Researchportalen und Bewerbermanagement-Systemen
• Spaß an der Entwicklung kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung sowie eine hohe Affinität zu neuen Medien/Social Media
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich der Personalarbeit
• Flexibilität, ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Humor

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und einer sehr attraktiven Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschließlich Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte geben Sie an, auf welche Referenznummer Sie sich bei uns bewerben, damit wir Ihre Bewerbung dem entsprechenden Auswahlverfahren zuordnen können.