Referent/in (m/w/d) für den Schwerpunkt Personalentwicklung Referenz: 510

Ihre Aufgabe:

• Sie sind Expertin in allen Themen rund um die Personalentwicklung
• Sie sind für die operative und strategische Personalentwicklung im Unternehmen mitverantwortlich
• Sie erarbeiten Personalentwicklungskonzepte und –prozesse und rollen diese unternehmensweit aus
• Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte und begleiten und beraten sie individuell zum Thema Personalentwicklung
• Sie planen, organisieren und moderieren Workshops und Coachings zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung
• Sie bereiten aussagefähige Entscheidungsvorlagen für Gremien vor

Wir wünschen uns:

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit relevanten Schwerpunkten (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik ö. ä.) erfolgreich abgeschlossen
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit
• sehr gute Kenntnisse mit MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook)

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschließlich  Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: attraktive Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte geben Sie an, auf welches Stellenangebot und für welche Einrichtung oder Referenznummer Sie sich bei uns bewerben, damit wir Ihre Bewerbung dem entsprechenden Auswahlverfahren zuordnen können.