Abteilungsleitung (m/w/d) Zentrales Projektmanagement und Organisationsentwicklung Referenz: 522

Ihre Aufgabe:

• Sie übernehmen die fachliche, personelle sowie wirtschaftliche Leitung und Organisation der Abteilung Zentrales Projektmanagement und Organisationsentwicklung
• Ihre Aufgabe ist der Aufbau eines Zentralen Projektmanagements für den Landesverein und die Konzeption und (Weiter-)Entwicklung von projektbezogenen Auswertungen, Reports und Präsentationen
• Sie verantworten die Entwicklung und Einführung von Projektmanagement-Methoden für den Landesverein
• Sie haben Freude am Aufbau eines Schulungskonzepts für Projektmanagement-Methoden sowie an der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen
• Sie stellen die Leitung und Koordination aller Aktivitäten im Bereich Organisationsentwicklung sicher
• Die eigenverantwortliche Initiierung, Begleitung und methodische Führung von Groß-Projekten zählt zu Ihren Kernkompetenzen
• Sie unterstützen die Funktions- und Geschäftsbereiche bei der Strategieimplementierung und Projektrealisierung
• Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Abteilung

Wir wünschen uns:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich
• Zertifizierte Fachlichkeit im Projektmanagement und Organisationsentwicklung (mind. IPMA Level C) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung im Sozial-, Bildungs- oder Gesundheitswesen, idealerweise in einer leitenden Position
• Exzellente Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Innovations- und Integrationsfähigkeit sowie Führungs-, Methoden- und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• Unterstützung des christlichen Profils des Landesvereins für Innere Mission in Schleswig-Holstein

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschließlich Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte geben Sie an, auf welches Stellenangebot und für welche Einrichtung oder Referenznummer Sie sich bei uns bewerben, damit wir Ihre Bewerbung dem entsprechenden Auswahlverfahren zuordnen können.