Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Referenz 588

Ihre Aufgabe:

• Beratung und Betreuung von ca. 350 Mitarbeitenden in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und den dazu gehörigen administrativen Aufgaben
• Bearbeitung von Eintritten, Veränderungen und Austritten
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitervertretungen, Behörden und Krankenkassen
• Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z.B. Führung und Pflege der Personalakten, Pflege von Mitarbeiterstammdaten, Überwachen von personalrelevanten Terminen, Fehlzeitenverwaltung etc.

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, inkl. eigenständiger Entgeltabrechnung
• Anwendungssichere Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, in der für die laufende Gehaltsabrechnung relevanten Tiefe
• Kenntnisse in der Abrechnungssoftware KIDICAP (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich der Personalarbeit
• Lernbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Humor

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschließlich Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte geben Sie an, auf welches Stellenangebot und für welche Einrichtung oder Referenznummer Sie sich bei uns bewerben, damit wir Ihre Bewerbung dem entsprechenden Auswahlverfahren zuordnen können.