Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Referenz 673
Einrichtung: Funktionsbereich Digitalisierung & Organisation
Beginn: Sofort
Stundenumfang: Vollzeit
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Wir suchen für unseren Funktionsbereich Digitalisierung & Organisation in 24635 Rickling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Referenz 673
unbefristet in Vollzeit
Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Der Landesverein befindet sich für den Verwaltungsbereich derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Das Nachhaltigkeitsmanagement wird im Funktionsbereich Digitalisierung und Organisation im Zentralen Prozessmanagement angesiedelt.
Transparenz und Kollegialität prägen unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit und sind Bestandteile unseres Leitbilds. Möchten Sie in diesem Sinne mit uns die Zukunft eines diakonischen Komplexträgers im Gesundheitswesen mitgestalten? Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgabe:
- Aufbau eines Nachhaltigkeitsmanagements mit dazugehörigen Prozessen und notwendigen Digitalisierungsmaßnahmen
- Leitung und Begleitung von Projekten zum Thema Nachhaltigkeit
- Unterstützung bei der Formulierung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie mit zugehörigen operativen Zielen und Maßnahmen
- Monitoring und Bewertung der Nachhaltigkeitsziele und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Einführung eines Energiemanagementsystems zur Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Funktionsbereich Technik und Wirtschaftsbetriebe
- Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und regelmäßige Kommunikation der Fortschritte an interne und externe Stakeholder in Zusammenarbeit mit dem Funktionsbereich Finanzen und Controlling
- Identifizierung von Potenzialen zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes und Implementierung entsprechender Maßnahmen
- Einwerben von Fördermitteln für Klimaschutzprojekte und –initiativen
- Durchführung von internen Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten Partnern und Organisationen im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt-/Ingenieurwissenschaften, Energiemanagement, Umwelt- und Ressourcenmanagement oder verwandte Fachgebiete
- Erfahrung in der Projektdefinition und -leitung und in den Methoden des Projekt- und Prozessmanagements
- Kompetenz im Einwerben von Fördermitteln für Klimaschutzprojekte
- Kenntnisse in der Erstellung von Fördernachweisen und –berichten sind wünschenswert
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Teamfähigkeit und Talent andere für das Thema Nachhaltigkeit zu begeistern
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschließlich Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bitte geben Sie an, auf welches Stellenangebot und für welche Einrichtung oder Referenznummer Sie sich bei uns bewerben, damit wir Ihre Bewerbung dem entsprechenden Auswahlverfahren zuordnen können.
Datum Bewerbungsschluss
20.02.2024
Kontaktinformationen
Einrichtung
Funktionsbereich Digitalisierung & Organisation
Bewerbungseingang
Anika Meintz
Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an bewerbung.zentraledienste@landesverein.de
Ihr Ansprechpartner
Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an:
Frau Dr. Wenz, Leiterin des Funktionsbereiches Digitalisierung & Organisation
Tel: 04328/187480