- interne Stelle - Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d) Referenz 775

Ihre Aufgabe:

Als Fachkraft für Suchtprävention begegnen Sie in Projekten zur Suchtprävention und Lebenskompetenzförderung auf lebendige Arte und Weise jungen Menschen, um Sie zu informieren und für Suchtentstehung und Schutzfaktoren zu sensibilisieren. Sie bringen sich durch Projekte in Grundschulen und weiterführenden Schulen oder in der offenen Jugendarbeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Initiative, mit methodisch vielfältigem Repertoire, mit Empathie und situativem Feingefühl ein für unsere Themen der Gesundheitsförderung ein. Sie bringen eine charakterliche Autorität und die Kompetenz der Gruppenleitung mit. Sie laden Kinder und Jugendliche in ihrer Gleichaltrigengruppe ins Gespräch ein. Sie wecken Interesse an kritischer Auseinandersetzung mit sich selbst und stärken Wissen und Bewusstsein für Entscheidungs-, Veränderungs- und Hilfsmöglichkeiten. Sie stehen Kindern und Jugendlichen als Gesprächspartner*in nach einer Veranstaltung zur Verfügung und vermitteln bei Bedarf zu geeigneten Ansprechpartner*innen. Mit dieser Kompetenz informieren und beraten Sie auch Eltern bzw. Erziehungsberechtigte sowie Lehrkräfte auf Informationsveranstaltungen zu suchtspezifischen Themenfeldern, wie Nikotin-, Alkohol- oder Cannabiskonsum im Jugendalter, wie Medienkompetenz und internetbezogene Nutzungsstörungen oder Sucht in der Familie.

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialpädagoge (FH), Dipl. Sozialarbeiter grad., Sozialarbeiter BA/Ma oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• Methodenwissen und Arbeitsfelderfahrung
• Flexibilität und Kreativität in der methodischen Umsetzung von Konzepten
• Hohes Interesse an der pädagogischen Gruppenarbeit mit jungen Menschen
• Einen empathischen, partizipativen Umgang mit den Zielgruppen sowie eine offene, kooperative und fachspezifisch interessierte Haltung in Ihrem Team

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung sowie 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte geben Sie an, auf welches Stellenangebot und für welche Einrichtung oder Referenznummer Sie sich bei uns bewerben, damit wir Ihre Bewerbung dem entsprechenden Auswahlverfahren zuordnen können.